HRM Living Business : Solución integral para gestión de recursos humanos

HRM Living Business es un software diseñado para optimizar la gestión de recursos humanos. Ideal para medianas y grandes empresas, ofrece funciones avanzadas como seguimiento de rendimiento, gestión de nóminas y planificación de la formación, todo en una plataforma intuitiva y eficiente.

¿Cuáles son las principales características de HRM Living Business?

Optimización de procesos de gestión de recursos humanos

Con HRM Living Business, las empresas pueden mejorar significativamente la gestión de sus recursos humanos. Esta solución proporciona herramientas para automatizar tareas esenciales, permitiendo así que el equipo de RRHH se concentre en actividades más estratégicas.

• Automatización de procesos de contratación y despidos.
• Gestión de horarios y asistencia en tiempo real.
• Centralización de documentos de empleados.

Seguimiento avanzado del rendimiento del empleado

Evalúa el desempeño de tus empleados de manera más precisa con las herramientas de seguimiento de rendimiento de HRM Living Business. Esta característica garantiza que se reconozca y se desarrolle el talento dentro de la organización.

• Evaluaciones personalizadas de rendimiento.
• Establecimiento de objetivos y seguimiento de logros.
• Informes detallados sobre productividad y desempeño.

Gestión de nóminas y beneficios

HRM Living Business simplifica el complejo proceso de gestión de nóminas y beneficios, asegurando que los empleados reciban sus compensaciones a tiempo y de manera precisa.

• Cálculos automáticos de nómina.
• Integración con sistemas de contabilidad.
• Gestión de beneficios y deducciones.

Planificación de formación y desarrollo

Apoya el crecimiento profesional de tus colaboradores con las herramientas de planificación de formación de HRM Living Business. Facilita la mejora continua y el desarrollo de habilidades dentro de la empresa.

• Planificación y seguimiento de programas de formación.
• Base de datos centralizada para recursos de aprendizaje.
• Informes de eficacia de los programas de formación.