Teletrabajo y nuevas organizaciones del trabajo
En su estudio "COVID-19 y el futuro de las empresas", IBM revela que el 68% de los directivos franceses prevén dar prioridad al trabajo a distancia de su personal en los próximos dos años.
Esta cifra habría parecido sorprendente antes de la pandemia. Sin embargo, hay que reconocer que nuestras empresas han tenido que adaptarse rápidamente para garantizar la continuidad de su actividad y su supervivencia en unas condiciones sin precedentes. Mientras que para las organizaciones que ya estaban digitalizadas y que ya habían integrado el teletrabajo en sus métodos operativos esta adaptación fue relativamente fácil, para otras la prueba supuso un ajuste importante.Para otras, sin embargo, ha supuesto un replanteamiento completo de su organización, métodos de trabajo, prioridades e incluso cultura corporativa.
De hecho, el contexto particular de Covid-19 ha acelerado la transición hacia nuevas formas de organizar el trabajo: oficina flexible, mesas compartidas, teletrabajo, coworking, herramientas digitales de colaboración, etcétera.
Ahora forman parte de la vida cotidiana y empujan a las empresas hacia una digitalización y una flexibilidad cada vez mayores. Por último, estos cambios tienden a arraigarse a largo plazo, con efectos positivos sobre la productividad y el bienestar de los empleados.
Hoy, con un año de retrospectiva sobre la pandemia y el teletrabajo, hemos querido saber más sobre esta nueva realidad en 2021, y medir los avances hacia una mayor flexibilidad y digitalización en las organizaciones. Hemos lanzado una encuesta a profesionales de todos los sectores y tamaños de empresa: ¿cuál es el estado actual del teletrabajo en Francia? ¿Seguirá desarrollándose? ¿Están preparadas las empresas para adoptar otras formas de flexibilidad? Estas son sólo algunas de las preguntas a las que podemos dar un principio de respuesta, a veces con resultados sorprendentes.
En este informe especial, Appvizer también ha querido dar la palabra a expertos: juristas, directores de empresa, gerentes, coaches ejecutivos y especialistas en bienestar en el trabajo. Nos ofrecen sus análisis y puntos de vista sobre los efectos que el teletrabajo generalizado ha tenido en la dirección, los empleados, las empresas y su forma de organizarse. También nos hablan de los cambios en curso que darán forma a la empresa del futuro.
Descubra los resultados de la encuesta Appvizer sobre teletrabajo y flexibilidad en el trabajo
- [ENCUESTA] Teletrabajo y flexibilidad en el trabajo: ¿cuál es su opinión?
Descubra artículos y opiniones de expertos sobre el teletrabajo
Entender el teletrabajo y sus retos
- ¿Qué es el teletrabajo? Una mirada más cercana a esta nueva forma de organizar el trabajo para los empleados - Appvizer
- Teletrabajo: no una revolución en el trabajo, sino un verdadero paso adelante para las organizaciones - Charles-Henri Besseyre des Horts, Profesor Emérito HEC París, Presidente de AGRH
- Teletrabajo: revelar los problemas de su organización - Bertrand Duperrin, Responsable de Personas y Entrega en Emakina
- Cómo el teletrabajo ha acelerado la digitalización y ha influido en la fiebre del SaaS - Léa Delvenne, Directora de Marketing y Comunicación de Taleez
- ¿Cómo ha democratizado el teletrabajo la descentralización de la gestión de compras de las empresas? - Rodolphe Ardant, fundador y CEO de Spendesk
- Contratación de teletrabajadores: los retos de RRHH en 2021 - Julie Croyal, Directora de Marketing Digital de Beetween
- Teletrabajo: las ventajas en 11 puntos clave - Appvizer
Derecho y teletrabajo
- Teletrabajo: ¿qué dice la ley sobre la vigilancia del trabajador y el contrato de trabajo? - Camille Gourdon, bufete ALKEMIST
- [ITW] Teletrabajo: ¿con o sin cláusula adicional? - Anne Le Nouvel, jurista y redactora jefe de Rocket Lawyer
- La cláusula de teletrabajo: ¿qué dice la ley? Consejos para redactarlo correctamente - Appvizer
Guías y buenas prácticas para gestionar el teletrabajo
- 3 retos del teletrabajo y cómo superarlos - Itzik Levy, cofundador y CEO de vcita
- Responsables de teletrabajo: ¿pueden llegar hasta el final? Damien Grandemenge, Director General Adjunto de Lucca
- 4 buenas prácticas para gestionar tus equipos de teletrabajo - David Galiana, Director de Marketing de Wimi
- Empresarios: 9 consejos para organizarse eficazmente en el teletrabajo - Pierre Cocheteux, coach empresarial de Ikigai
- ¿Cómo gestionar su equipo a distancia? Errores a evitar y buenas prácticas a aplicar - Appvizer
- 10 buenas prácticas de teletrabajo que debes conocer - Appvizer
- 5 pasos para teletrabajar con éxito y cumpliendo las normas - Appvizer
- Trabajo colaborativo en línea: ventajas y herramientas de colaboración gratuitas y de pago - Appvizer
Bienestar en el teletrabajo
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Teletrabajo y salud: 7 trampas que hay que evitar - Quentin Aoustin, coach, consultor y conferenciante sobre bienestar y rendimiento
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¿Cómo garantizar el bienestar de los empleados que teletrabajan? - Appvizer
Descubra artículos y opiniones de expertos sobre las nuevas organizaciones del trabajo
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Las nuevas organizaciones del trabajo que están dando forma a la empresa del futuro - Appvizer
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Flex office: cuando la flexibilidad se extiende al espacio de trabajo - Appvizer
- Flex office facilita a los empleados la vuelta a la oficina - Edouard Coisne, CEO de Moffi
- Minoristas: se necesita una nueva organización centrada en el comercio electrónico para sobrevivir a la crisis - Sandra Seychelles, cofundadora de Atoo Next
- Los autónomos: ¿crisis hoy, Eldorado mañana? Centrarse en la administración autónoma - Sophie Laquerrière, Directora de Marketing de Embarq
- Desk sharing o el fin de la oficina individual: una revolución en el espacio de trabajo - Appvizer
- Corpoworking: el espacio de coworking corporativo que rompe los códigos de la oficina - Appvizer
Appvizer quiere dar las gracias a todos los expertos y autores que han contribuido a este número:
- Charles-Henri Besseyre des Horts, Profesor Emérito HEC París, Presidente de AGRH,
- Bertrand Duperrin, responsable de personal y entrega de Emakina,
- Léa Delvenne, Directora de Marketing y Comunicación de Taleez,
- Rodolphe Ardant, fundador y CEO de Spendesk,
- Julie Croyal, directora de marketing digital de Beetween,
- Maître Camille Gourdon, bufete de abogados ALKEMIST,
- Anne Le Nouvel, especialista jurídica y redactora jefe de Rocket Lawyer,
- Itzik Levy, cofundador y CEO de vcita,
- Damien Grandemenge, Director General Adjunto de Lucca,
- David Galiana, Director de Marketing de Wimi,
- Pierre Cocheteux, coach empresarial de ikigai,
- Quentin Aoustin, coach y conferenciante sobre salud, bienestar y rendimiento,
- Edouard Coisne, Director General de MOFFI,
- Sandra Seychelles, cofundadora de Atoo Next,
- Sophie Laquerrière, Directora de Marketing de Embarq.
Artículo traducido del francés