10 frases motivadoras para aumentar la cohesión y el trabajo en equipo
Frases motivadoras: trabajo entusiasta, con sentido y productivo. Así es: muchas veces, motivar a los equipos de trabajo requiere por parte de los/las gerentes encontrar las palabras adecuadas que los inspiren y animen el clima laboral.
Si el propósito de la coordinación de tareas es promover un espíritu de colaboración en la gestión del trabajo en aras de alcanzar una mejor productividad, escoger bien las palabras con las que te diriges a tu equipo, puede estimular la cohesión del mismo.
Partidarios.as como somos en appvizer de contar con colaboradores.as apasionados.as por su trabajo, hemos preparado un top 10 de las frases que más nos motivan.
Te ilustramos citas famosas de grandes figuras para que puedas usarlas y compartirlas con tu equipo de trabajo y así inspirarlo día a día. [Bonus] Descarga las 40 mejores frases de trabajo positivas:
40 citaciones para el trabajo en equipo
Descargar10 frases motivadoras = trabajo en equipo exitoso
| No. | Frase motivadora | Autor.a |
| 1 | Nunca dudes que un pequeño grupo de personas comprometidas puede cambiar el mundo. De hecho, es lo único que lo ha logado. | Margaret Meade |
| 2 | Tu trabajo va a llenar gran parte de tu vida, y la única forma de estar realmente satisfecho con él es hacer lo que creas que es un gran trabajo. Y la única manera de hacer un trabajo genial es amar lo que haces. | Steve Jobs |
| 3 | Lo mejor del trabajo en equipo es que siempre tienes a alguien al lado. | Margaret Louise Carter |
| 4 | Reunirse es un comienzo; permanecer juntos es un progreso; trabajar juntos constituye el éxito. | Henry Ford |
| 5 | Se necesitan dos piedras para hacer fuego. | Louisa May Alcott |
| 6 | Cuando dos fuerzas se unen, su efectividad se duplica. | Isaac Newton |
| 7 | Yo hago lo que usted no puede y usted hace lo que yo no puedo. Juntos podemos hacer grandes cosas. | Madre Teresa de Calculta |
| 8 | Ser un hombre es sentir, que al poner una piedra, estás contribuyendo a construir el mundo. | Antoine de Saint-Exupéry |
| 9 | Hay que sentirse dotado.a para realizar alguna cosa y que esa cosa hay que alcanzarla, cueste lo que cueste. | Marie Curie |
| 10 | Nuestra mayor gloria no está en no caer nunca, sino en levantarnos cada vez que caemos. | Confucio |
1. Incentivar el cambio
Nunca dudes que un pequeño grupo de personas comprometidas pueda cambiar el mundo. De hecho, es lo único que lo ha logrado.
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Esta investigadora nos dejó como legado la necesidad de cuestionarnos modelos y no aceptar preceptos como verdades absolutas si los mismos no están aportando al crecimiento de nuestro entorno.
Una frase para entender que no podemos seguir haciendo lo mismo y esperar resultados diferentes.
2. Unir al equipo
Tu trabajo va a llenar gran parte de tu vida, y la única forma de estar realmente satisfecho con él es hacer lo que creas que es un gran trabajo. La única manera de hacer un trabajo genial es amar lo que haces.
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Haber mordido la manzana nunca fue un problema para Steve Jobs. Todos conocemos su éxito profesional y su forma de gerenciar una de las empresas más exitosas de todos los tiempos.
Esta frase refleja la fuerza que tiene el trabajo colaborativo y que se logra trabajando a varias manos. ¿Acaso no dicen que la unión hace la fuerza?
3. Saber que no estás solo.a
Lo mejor del trabajo en equipo es que siempre tienes a alguien al lado.
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A veces, el trabajo puede ser abrumador. Podemos tener un problema y no ver clara su solución. Quizás es menos grave de lo que pensamos y solo nos falta tener otra perspectiva.
Una de las cosas más valiosas del trabajo en equipo, es cuando las personas se involucran en la misma medida para conseguir un objetivo y el problema de uno, resulta el problema de todos. De ahí la expresión de que dos cabezas piensan más que una…, y ¡cuatro hombros ayudan a sostener mejor una carga que solo dos!
4. Estimular el espíritu del trabajo en equipo
Reunirse es un comienzo; permanecer juntos es un progreso; trabajar juntos constituye el éxito.
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La buena gestión de un equipo también consiste en saber delegar responsabilidades a tus colaboradores.as.
El trabajo individual a menudo encierra y aísla. Trabajar en conjunto es un factor de éxito en muchos sentidos: ayuda a resolver de manera asertiva los conflictos y es el comienzo para establecer las bases de una buena cooperación. ¡La consulta y la comunicación son esenciales!
5. Valorar el trabajo a todo nivel
Se necesitan dos piedras para hacer fuego.
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Si bien a veces solo tenemos acceso a una parte mínima de un proyecto o con el mismo identificamos a unas pocas personas, lo cierto es que detrás hubo todo un trabajo de equipo.
Esta frase nos recuerda la importancia de valorar el esfuerzo de cada una de las personas que hicieron posibles el desarrollo de un proyecto y sin las cuales, el buen resultado no hubiera sido posible.
6. Fomentar el trabajo en equipo desde el liderazgo metódico
Cuando dos fuerzas se unen, su efectividad se duplica.
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Ah, la lógica de las matemáticas, ¡implacable! Esta frase explica, de manera muy sencilla, el efecto positivo que tiene la sinergia de los/las colaboradores.as: uno más uno no son siempre dos.
Fomentar el sentido de pertenencia refuerza la idea de que juntas, las personas son más que complementarias.
7. Aplicar la justa dosis de humildad en el trabajo
Yo hago lo que usted no puede y usted hace lo que yo no puedo. Juntos podemos hacer grandes cosas.
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En los equipos de trabajo a veces es común que se pierda tiempo al evitar hacer preguntas que se consideran obvias o inapropiadas.
Sin embargo, reconocer que cada persona tiene su especialidad y facilidades para realizar ciertas tareas, nos permite abrir más fácilmente la puerta de la colaboración interdisciplinaria.
Aceptando con humildad que no sabes hacerlo todo, aprendes a delegar trabajo y a buscar recursos y soluciones por fuera de tu espacio. Del mismo modo, cuando eres tú el especialista y eres lo suficientemente generoso con tu saber, facilitas el trabajo colaborativo al tender tu mano.
8. Lograr la motivación a largo plazo
Ser un hombre es sentir, que al poner una piedra, estás contribuyendo a construir el mundo.
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Sin querer pretender que el objetivo de tu trabajo sea "rehacer el mundo", sí consideramos fundamental expresar y transmitir ánimo a las personas y valorar su trabajo en todo momento.
El esfuerzo de todos contribuye al éxito del equipo y del proyecto. Esta frase ayuda a recobrar la confianza en sí mismo; aquella que es necesaria para mover montañas, especialmente en términos de autoestima y desarrollo personal.
9. Emprender cada misión con total confianza
Hay que perseverar y, sobre todo, tener confianza en uno mismo. Hay que sentirse dotado.a para realizar alguna cosas y que esa cosa hay que alcanzarla, cueste lo que cueste.
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Marie Curie, quien fuera una asidua investigadora, tenía claro que la perseverancia, así como la confianza en nuestras capacidades para llevar a cabo un trabajo, son fundamentales a la hora de asegurar el éxito.
Tu desempeño personal, por demás, tiene un impacto directo en los resultados que se obtienen dentro del trabajo en equipo.
10. Reconocer los esfuerzos y la buena voluntad
Hay que perseverar y, sobre todo, tener confianza en uno mismo. Hay que sentirse dotado.a para realizar alguna cosa y que esa cosa hay que alcanzarla, cueste lo que cueste.
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Es primordial animar a los/las colaboradores.as que hacen constantes esfuerzos: impulsarlos a perseverar, aunque el resultado no siempre sea el esperado, es una señal de reconocimiento a su labor.
En este sentido, incluso compartir una experiencia profesional inesperada y cómo encontraste la motivación para resolverla, puede contribuir mucho a que tus colaboradores.as tengan otra perspectiva de los problemas.
La psicología positiva combate las frustraciones con benevolencia y optimismo. De esta manera, se desarrolla la capacidad de cada individuo para superarse a sí mismo. Querer es poder.
¿Cómo mejorar concretamente el trabajo en equipo?
Aunque las frases motivadoras pueden ser bastante útiles para subirle la moral a tus tropas, no son lo único que mejora el trabajo en equipo, especialmente cuando hay una pérdida de eficiencia o una caída de la productividad.
¿Sabes cómo identificar problemas y sus causas? Sobretodo, ¿cómo resolverlos?
Algunas señales son bastante claras, por lo que hay que tener siempre los oídos y los ojos bien abiertos.
La siguiente tabla recopila algunas de esas señales que indican que algo no anda bien y cómo solucionarlas de manera asertiva, gracias a las herramientas colaborativas de Taskworld.
| Frases letales | Causas del problema | Posibles soluciones | Beneficios derivados |
| Si comienzo a trabajar a las 5:00 p.m., tengo el tiempo suficiente para preparar el informe que es para mañana a las 8:00 a.m. | - 453 correos electrónicos sin leer
- 6 reuniones inesperadas |
Espacio de trabajo único por proyecto :
✔ Chat integrado ✔ Descarga de archivos adjuntos ✔ Intercambio y sincronización de documentos ✔ Integración con Dropbox, Google Drive o Box a pedido |
- Mejora la comunicación
- Facilita el flujo de información - Simplifica los intercambios entre los empleados |
| ¿Cómo que hay una 16ª versión del documento "Estrategia V12-Def."? | Mala comunicación
Falta de intercambio de documentos |
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| ¿Sabes quién está a cargo del proyecto "URGENTE"? | Mala organización del trabajo (¿quién debe hacerlo?) | Gestión visual de tareas :
✔ Tablas de Kanban ✔ Planificación ✔ Asignación de funciones ✔ Gestión de prioridades ✔ Gestión del tiempo ✔ Gestión de recursos |
- Establece los roles
- Define las responsabilidades - Permite una gestión óptima de los proyectos - Aumenta el rendimiento individual - Aumenta la productividad colectiva |
| ¿Dónde estamos con la orden del primo del jefe? | |||
| Creo que ensillamos las bestias antes de traerlas. | |||
| ¡No fui yo, ni siquiera lo sabía! | Mala comunicación. ¿Mala fe? ¿Los otros? | Mensajería y chat integrados:
✔ Mencionar a una persona en un comentario como en las redes sociales con una "@" ✔ función de "visto" |
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| ¿Qué quieres decir con que no conseguiste la información? | La persona a cargo del proyecto está fuera de la ciudad. | Aplicación móvil:
✔ Espacio de trabajo sincronizado en tiempo real |
- Proporciona una sensación de libertad
- Te mantiene al día y en funcionamiento |
| ¿Otra vez? Pero ya hice lo mismo hace dos días... | Tarea recurrente | ✔ Funcionalidad de la tarea recurrente | - Proporciona comodidad en el trabajo
- Ahorra tiempo Causa efectos estimulantes |
Solos vamos más rápido, pero juntos llegamos más lejos
Así como un equipo de baloncesto necesita de todos sus jugadores para montar su estrategia ganadora, así es necesario que tenga a su disposición una cancha y un balón que cumplan con las condiciones necesarias para lanzar el juego.
Desarrollar el espíritu entusiasta de tu equipo también significa proporcionarle las herramientas adecuadas para que las personas se comuniquen mejor entre ellas y puedan prepararse con antelación para los proyectos venideros.
De esta manera, toda la empresa gana en capacidad de respuesta y productividad.
Sin las buenas herramientas, el trabajo en equipo resulta un espejismo. Como sabemos que para ti resulta más importante ser que parecer, quisimos preparar este artículo. ¡A por la motivación del equipo!
Ingeniera civil (Universidad Santo Tomás, Bogotá, Colombia) con máster en lenguas modernas de la Université Paul Valéry de Montpellier, Francia, María Fernanda trabaja como traductora, redactora y creadora de contenido. Hoy en día, combina sus habilidades analíticas con su amor por la escritura para crear contenido de calidad sobre diferentes temáticas y llevarlo más allá de las fronteras. Yoga, bienestar, recursos humanos y un sinnúmero de temas del mundo empresarial, cada asunto es tratado con precisión, con el objetivo de adaptarse a un público objetivo específico. Este camaleón idiomático es un verdadero apasionado por la lista de viñetas (¡el SEO forma parte de su ADN!).