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8 pasos para lograr un kickoff meeting exitosa y lanzar tus proyectos eficazmente

8 pasos para lograr un kickoff meeting exitosa y lanzar tus proyectos eficazmente

Por Daniela Lorenzo Correa

El 30 de agosto de 2024

La reunión de kickoff (o reunión de lanzamiento) es, sin duda, la reunión más importante en la gestión de proyectos.

Esto se debe a que las principales partes interesadas se reúnen por primera vez con el objetivo de alinearse en los objetivos del proyecto, identificar los recursos necesarios para alcanzarlos y resolver cualquier punto crítico. El resultado clave: garantizar que todas las etapas siguientes se desarrollen de manera fluida y eficiente.

Sin embargo, para que una reunión de lanzamiento sea verdaderamente eficaz, debe seguir una serie de pasos. Son 8 en total, y los abordaremos en este artículo.

Pero antes de profundizar en el tema, ¿qué es exactamente una reunión de kickoff y por qué es tan importante?

Kickoff meeting: definición

La reunión de kickoff, también conocida como reunión de lanzamiento o reunión de inicio, se lleva a cabo durante la fase de definición de un proyecto, justo antes de pasar a la acción. Reúne a las partes interesadas esenciales, en particular al equipo del proyecto (liderado por el jefe de proyecto) y al promotor.

Es importante destacar que los proyectos de gran envergadura a veces requieren varias reuniones de lanzamiento, una al inicio de cada fase importante.

☝️ ¿Es necesario planificar una reunión de kickoff para un proyecto ágil? ¿O solo para proyectos gestionados con métodos tradicionales? En realidad, esta reunión es imprescindible, independientemente de la metodología de gestión de proyectos que se elija.

¿Cuáles son sus objetivos?

  • Determinar los desafíos del proyecto y aclarar sus objetivos;
  • Evitar áreas de incertidumbre que puedan comprometer su buen desarrollo;
  • Discutir los puntos esenciales y resolver dudas;
  • Establecer las reglas y buenas prácticas que guiarán el proyecto;
  • Especificar para cada parte interesada:
    • su rol,
    • sus necesidades,
    • sus responsabilidades,
    • su nivel de implicación;
  • Anticipar los riesgos y resolver los puntos críticos;
  • Definir un plan de acción concreto y el calendario del proyecto.

☝️ El objetivo de una reunión de kickoff va más allá de la simple planificación estratégica y operativa. También es una oportunidad para establecer buenas relaciones entre las diferentes partes interesadas, lo que garantiza mejores colaboraciones en el futuro. En resumen, la reunión de lanzamiento crea una dinámica positiva al unir a todos los socios en torno a un objetivo común.

Las 8 etapas a seguir para un kickoff meeting exitoso

Etapa 0: prepara la reunión de lanzamiento del proyecto

Una reunión exitosa es una reunión bien preparada.

Por lo tanto, debes trabajar previamente en tu kickoff meeting para organizarlo de la mejor manera, tanto en contenido como en forma.

En cuanto al contenido

Lo ideal es contar con un plan de proyecto que exponga los aspectos principales:

  • las fases principales,
  • los hitos,
  • las tareas importantes,
  • los recursos a movilizar, etc.

La presentación de tu kickoff meeting se basará así en un conjunto sólido de información para ir directo al grano y evitar desviaciones.

En cuanto a la forma

Algunos consejos para organizar mejor tu reunión de lanzamiento:

  • Prepara uno o varios apoyos visuales en los que todos los participantes puedan apoyarse (un PowerPoint para proyectar, un dossier para cada colaborador, etc.).
  • Invita a las personas correctas y asegúrate de no olvidar a nadie. Al revisar previamente el plan de proyecto, podrás identificar fácilmente quiénes son las partes interesadas indispensables para el buen desarrollo de la reunión.
  • Piensa también en el lugar: más allá de las formalidades, el kickoff es una oportunidad para reunir al equipo, fomentar el compromiso y crear una dinámica de grupo positiva. ¿Por qué no considerar un lugar fuera de la empresa, por ejemplo?

Etapa 1: presenta a todos los participantes

¿Tu kickoff meeting ha comenzado?

Como en cualquier reunión, es importante hacer una breve ronda de presentaciones al inicio: ¿quién soy? ¿Cuál es mi rol en la empresa y/o en este proyecto?

☝️ Recuerda que algunas partes interesadas se están conociendo por primera vez, así que no descuides esta formalidad.

Etapa 2: recuerda el orden del día

Especifica al inicio de la reunión de lanzamiento:

  • los objetivos del encuentro,
  • las etapas que se abordarán,
  • los resultados esperados.

Ejemplo de orden del día para un kickoff meeting:

© Smartsheets

Etapa 3: presenta el proyecto

  • ¿Por qué y en qué contexto se lanzó el proyecto?
  • ¿Cuál es su historial?
  • ¿Por qué se eligió a este equipo de proyecto para llevarlo a cabo?
  • ¿Cuáles son los entregables esperados por el cliente?
  • ¿Cuáles son los objetivos del proyecto?

Estas son preguntas que el kickoff meeting debe responder, ya que algunas partes interesadas no han estado involucradas en las discusiones iniciales.

El objetivo final de esta etapa es asegurarte de que todos los participantes tengan el mismo nivel de información y que no queden dudas.

Etapa 4: detalla el desarrollo del proyecto

Ya se han recordado los objetivos del proyecto en las etapas anteriores. Ahora es el momento de ver en detalle cómo alcanzarlos.

Durante el kickoff meeting, es importante especificar:

  • las fases principales del proyecto,
  • los entregables intermedios esperados,
  • los plazos para estos entregables intermedios y, por supuesto, para el entregable final.

De esta manera, tranquilizas al cliente y confirmas que estás alineado con sus expectativas, especialmente en términos de resultados y plazos.

☝️ La reunión de lanzamiento también es una oportunidad para revisar la metodología de gestión de proyectos elegida y las razones detrás de esta decisión. ¿Scrum? ¿Waterfall? ¿Otra? El objetivo es que todos compartan una visión común para fortalecer el espíritu de cohesión durante la ejecución del proyecto.

Etapa 5: determina los roles de cada uno

Aunque se haya realizado una breve ronda de presentaciones al inicio, la especificación de los detalles del proyecto lleva a una definición clara de los roles de cada parte interesada.

  • ¿Quién hace qué y por qué?
  • ¿Cuáles son las competencias de cada uno?
  • ¿A qué puntos de contacto dirigirse en prioridad?
  • ¿Cómo se distribuyen las responsabilidades?
  • ¿Quiénes son los responsables jerárquicos y los validadores?

Etapa 6: expone los riesgos potenciales

Para evitar que el proyecto se ralentice o enfrente problemas en el camino, es recomendable, desde el kickoff meeting, identificar las dificultades que podrían surgir. ¿El objetivo? Anticiparse para mitigar sus efectos si es necesario.

Etapa 7: establece una logística de comunicación

Para que tu proyecto sea exitoso, debe basarse en una colaboración sólida y una comunicación regular y fluida.

Por lo tanto, define procesos claros para tus intercambios futuros:

  • ¿De qué manera las diferentes partes interesadas compartirán la información?
  • ¿Con qué frecuencia?

Etapa 8: programa las próximas reuniones

Finalmente, al finalizar la reunión, te recomendamos que tomes el tiempo para programar los próximos encuentros y especificar los objetivos que deberán abordarse en ellos.

💡 Consejo: el kickoff meeting, al igual que cualquier reunión de trabajo, requiere la elaboración de un acta, que debe enviarse a todos los participantes.

Ahora conoces todas las condiciones necesarias para el éxito de tu kickoff meeting.

Pero más allá de las especificidades propias de la gestión de proyectos, la reunión de lanzamiento debe cumplir con las reglas que aseguran el éxito de cualquier reunión de trabajo en general: la preparación, la escucha, la interacción, el respeto del tiempo y una buena documentación son elementos clave que garantizarán la eficacia de tu sesión.

Daniela Lorenzo Correa

Daniela Lorenzo Correa, Editorial Manager

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Daniela Lorenzo Correa es una dinámica administradora de empresas con un Máster en Marketing Digital y Estrategia Omnicanal de Montpellier Business School. Actualmente, trabaja como Editorial and Social Media Manager en Appvizer, donde continúa desarrollando su experiencia en la gestión de contenidos y estrategias en redes sociales. Su experiencia abarca Google Ads, Photoshop, Canva, Illustrator, SAP, redes sociales y herramientas de inteligencia artificial. Daniela ha liderado campañas de marketing, colaborado con influencers y contribuido significativamente a los esfuerzos de marketing en el mercado estadounidense. Además, tiene experiencia en la gestión de la identidad corporativa, la organización de eventos y la mejora de la eficiencia operativa. Nativa en español, con un nivel avanzado de inglés y francés intermedio, Daniela está lista para aportar sus conocimientos estratégicos e innovadoras estrategias de marketing para el éxito empresarial.