Lucca SIRH es un software SIRH, más exactamente una suite completa de herramientas de RR. HH. y financieras diseñada para simplificar las tareas administrativas y optimizar los procesos de gestión interna. Su objetivo: hacer que la gestión de recursos humanos sea fluida, humana y adaptada a las necesidades de las empresas modernas. Todo ello, con herramientas “ni grises, ni feas, ni tristes”.

Este software modular ofrece herramientas eficaces e intuitivas para:

• centralizar los datos de RR. HH.,
• simplificar las tareas administrativas del personal,
• y mejorar la experiencia de los empleados.

Con más de 6.300 clientes y más de un millón de usuarios, las soluciones de Lucca simplifican las tareas administrativas de RR. HH. y finanzas en más de 130 países.

Las soluciones de Lucca se integran con sistemas de nómina, contabilidad y SIRH tradicionales como Sage, SAP, Swile, 360Learning y otros 300 programas.

Las principales funcionalidades de Lucca SIRH que marcan la diferencia

Gestión de vacaciones y ausencias

Con Timmi Absences, la gestión de vacaciones es fluida, intuitiva y accesible para todos. Cada empleado puede consultar su saldo de días libres en tiempo real, realizar solicitudes con unos pocos clics y seguir su estado (pendiente, aprobado o rechazado). Por su parte, los gestores disponen de un calendario claro y visual para gestionar solapamientos en sus equipos.

En la práctica:

• Las aprobaciones se realizan con un solo clic y con notificaciones automáticas para informar a los empleados.
• Incluye compatibilidad con las normativas legales (como los RTT o permisos específicos), evitando errores.
• Exporta los reportes de ausencias a los sistemas de nómina.

Gestión del tiempo para una visión precisa de las actividades

Timmi Temps es el aliado perfecto para monitorizar el tiempo de trabajo de los equipos, ya sea presencial, en teletrabajo o en modalidades híbridas. Los empleados cuentan con una interfaz sencilla para declarar sus horas, mientras que los gestores obtienen una visión consolidada.

En la práctica:

• Seguimiento automático de horas extras con sincronización a los sistemas de nómina.
• Función de seguimiento de proyectos o tareas específicas asignadas.
• Herramientas de análisis para identificar picos o bajadas de carga y ajustar los recursos.

Automatización de gastos: adiós a los recibos en papel

El módulo Cleemy Notes de frais digitaliza por completo la gestión de gastos profesionales. Los empleados registran sus gastos desde la app móvil o la interfaz web, simplemente cargando los justificantes.

En la práctica:

• El sistema OCR reconoce automáticamente montos, fechas y proveedores.
• Acepta o rechaza gastos automáticamente según las reglas configurables (por ejemplo, políticas internas).
• Integración directa con sistemas contables para agilizar los reembolsos.

Preparación de nóminas y distribución de recibos salariales: máxima simplicidad

Con Pagga, Lucca ofrece una solución completa para preparar, automatizar y distribuir las nóminas de manera sencilla. La preparación se facilita mediante la recopilación automática de variables (ausencias, horas extras, primas), reduciendo los errores humanos.

En la práctica:

• Los recibos salariales se distribuyen online a través de un espacio personal seguro, accesible en cualquier momento.
• Compatible con principales sistemas de nómina como Silae para una óptima interoperabilidad.
• Función de archivo automático de documentos de RR. HH. para mantener un historial organizado.

Gestión del talento: fomenta el desarrollo y compromiso de los empleados

Poplee Formación y Poplee Entrevistas son módulos que convierten la gestión del talento en un proceso estructurado y eficaz. Con Poplee Formación, puedes crear un catálogo de formaciones internas y externas, gestionar inscripciones y monitorizar la evolución de los empleados fácilmente.

En la práctica:

• Un panel claro para visualizar formaciones finalizadas, en curso y planificadas.
• Sistema integrado para gestionar presupuestos y controlar los costes de formación.

Gestión de entrevistas

Con Poplee Entrevistas, todas las campañas de evaluación o entrevistas anuales se centralizan y son fácilmente gestionables. Los gestores estructuran las reuniones con modelos de preguntas predefinidas o personalizables.

En la práctica:

• Los empleados preparan sus entrevistas respondiendo a preguntas o añadiendo objetivos directamente en la plataforma.
• El historial de entrevistas ayuda a tomar decisiones sobre promociones o necesidades de formación.