Krowdy : Software para reclutamiento y selección de personal
Krowdy : en resumen
¿Qué es Krowdy?
Se trata de una aplicación pensada para la gestión integral de los recursos humanos para la gestión del reclutamiento y la contratación, desde la recepción de los currículos hasta la contratación de los empleados.
Funcionalidades de Krowdy
Pruebas Psicométricas
Para evaluar por personalidad, inteligencia, comportamiento, integridad, y mucho más gracias a una gran variedad de pruebas a elegir.
Centralizar la gestión de candidatos
Más de ocho herramientas de reclutamiento y selección en un sólo lugar. Es posible publicar en más de 30 portales de empleo en un solo click. Asimismo, las entrevistas en video y las pruebas psicométricas se hacen desde un mismo sitio.
Evaluaciones a los candidatos
Video Cuestionario.
Video Entrevista.
Formulario.
Pruebas Técnicas.
Background Check (Antecedentes).
Solicitud de documentos.
Krowdy : Sus precios
Estándar
Precios
Bajo solicitud
Alternativas de los cliente a Krowdy
Optimice sus procesos de contratación con software especializado en reclutamiento.
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Zoho Recruit es un software de reclutamiento que le permite publicar ofertas de trabajo, filtrar candidatos, realizar entrevistas y más, todo en una sola plataforma. Acelere su proceso de contratación y encuentre al mejor candidato para su empresa.
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Potenciadores de fuentes, soporte 24x5, precio justo
Ofertas de empleo, Reclutamiento social, Análisis sintáctico
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Gestione su equipo de trabajo con eficiencia gracias a este software de gestión de recursos humanos.
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Con esta herramienta de gestión de recursos humanos, podrá coordinar y supervisar el trabajo de su equipo de manera eficiente y en tiempo real. Además, puede automatizar tareas y llevar un seguimiento detallado del desempeño de cada miembro del equipo.
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La centralización de todo el proceso de RRHH
Colaboración y comunicación transparentes
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Nuestro software de reclutamiento te permite publicar empleos, filtrar candidatos y colaborar con tu equipo de contratación. Además, puedes medir el rendimiento de tus publicaciones de empleo y mejorar continuamente tus procesos de contratación.
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