Deel es una plataforma SaaS dedicada a la gestión internacional de recursos humanos, diseñada para simplificar la contratación y la nómina de equipos distribuidos en todo el mundo. La herramienta permite a empresas de todos los tamaños, desde startups hasta grandes organizaciones internacionales, gestionar eficazmente a sus equipos remotos garantizando el cumplimiento de las normas legales y fiscales locales.

La solución está dirigida principalmente a:

• Empresas en rápido crecimiento
• Startups que buscan expandirse internacionalmente
• Organizaciones establecidas que desean optimizar sus procesos de RRHH globales

Entre sus usuarios se encuentran:

• Equipos de RRHH
• Gerentes operativos
• Responsables financieros

Con solo unos clics, Deel simplifica tareas complejas como:

• Redacción de contratos conformes con cada jurisdicción
• Gestión de pagos en múltiples divisas
• Seguimiento de obligaciones fiscales

Gracias a una interfaz intuitiva y funcionalidades automatizadas, Deel se posiciona como un socio clave para empresas modernas y ágiles que operan en el mercado global.

¿Cuáles son las principales funcionalidades de Deel?

Gestión de contratos internacionales conforme a las regulaciones locales

Con Deel, la creación, firma y gestión de contratos internacionales se realiza en solo unos clics. La plataforma ofrece plantillas preaprobadas por abogados locales en más de 150 países.

Cada contrato se adapta a las especificidades legales y fiscales del país del colaborador, ya sea un autónomo en España o un empleado en India.

Por ejemplo, una startup con sede en Francia puede contratar a un desarrollador en Estados Unidos con un contrato conforme a las leyes estadounidenses (normativas sobre vacaciones pagadas, contribuciones sociales, etc.). Esto elimina el riesgo de errores costosos y litigios legales.

Nómina global automatizada y en múltiples divisas

Deel gestiona los pagos internacionales en más de 120 divisas, incluidas opciones modernas como las criptomonedas.

Gracias a un sistema automatizado, los salarios se envían puntualmente, independientemente de la zona horaria o las fluctuaciones monetarias.

Deel también gestiona los impuestos locales y las deducciones obligatorias, garantizando un cumplimiento fiscal total.

Automatización de procesos de RRHH internacionales

La plataforma automatiza las tareas comunes de RRHH, como:

• Incorporación de nuevos empleados
• Seguimiento de ausencias y vacaciones
• Gestión del rendimiento
• Creación de informes analíticos, entre otros

Por ejemplo, cuando un nuevo colaborador se une a la empresa, Deel gestiona todo el proceso de integración, desde la firma del contrato hasta el acceso a las herramientas internas de la compañía.

Cumplimiento legal y fiscal centralizado

El cumplimiento internacional es el pilar de Deel.

Cada contrato y cada nómina cumplen con los requisitos fiscales y legales de los países involucrados.

Esto incluye la gestión de:

• Contribuciones a la seguridad social
• Vacaciones pagadas obligatorias
• Seguros de salud
• Impuestos locales

Seguimiento analítico y generación de informes avanzados

Gracias a un panel de control analítico completo, las empresas pueden monitorear en tiempo real los gastos salariales, el estado de los contratos y las tendencias de RRHH a nivel internacional.

Esto permite a los gerentes y equipos financieros tomar decisiones estratégicas informadas.

Movilidad internacional y gestión de visados

Deel facilita la movilidad internacional del talento con una gestión optimizada de procedimientos de inmigración y visados de trabajo.

Ya sea para trasladar a un empleado existente o contratar talento en el extranjero, Deel se encarga de la solicitud de permisos de trabajo, la gestión de visados temporales y la documentación migratoria necesaria.

Gestión integrada de beneficios para empleados

Deel permite ofrecer beneficios competitivos a los empleados internacionales, como seguros de salud, planes de pensiones y beneficios personalizados.

Estos programas pueden adaptarse según el país y el tipo de colaborador (freelance o empleado).

Integraciones fluidas con herramientas existentes

Deel se integra perfectamente con los principales sistemas de RRHH y financieros del mercado, como SAP, Workday, QuickBooks, Lucca o Xero.

Estas integraciones aseguran un flujo de datos sin interrupciones entre los sistemas, evitando duplicaciones y errores manuales.

Una experiencia de usuario moderna y fluida

La interfaz de Deel es intuitiva y fácil de usar, tanto para gerentes como para empleados.

Cada colaborador puede acceder a sus documentos contractuales, recibos de nómina y beneficios en solo unos clics, asegurando una experiencia clara y profesional.

¿Por qué elegir Deel?

• Implementación rápida y eficiente: en pocas horas, Deel permite contratar e integrar un colaborador internacional.
• Escalabilidad para todo tipo de empresas: desde startups hasta grandes corporaciones, Deel se adapta a todas las necesidades.
• Automatización de procesos de RRHH internacionales: desde la redacción de contratos hasta la gestión de nóminas en múltiples divisas, todo está automatizado para minimizar errores humanos y ahorrar tiempo.
• Cumplimiento legal garantizado: cada contrato y cada pago cumplen estrictamente con las regulaciones locales, reduciendo riesgos legales para la empresa.
• Transparencia en costos: sin tarifas ocultas. Deel ofrece una estructura de precios clara, evitando sorpresas al final del mes.
• Experiencia de usuario premium: la interfaz intuitiva de Deel está diseñada tanto para gerentes de RRHH como para empleados internacionales, asegurando una adopción rápida y fluida.
• Atención al cliente rápida y multilingüe: disponible 24/7, el soporte de Deel se distingue por su eficiencia y capacidad para resolver problemas complejos en contextos internacionales exigentes.