Hirint es una plataforma avanzada diseñada para evaluar habilidades blandas, con el objetivo de identificar de manera efectiva a los mejores candidatos para tu empresa. Al aprovechar la tecnología, Hirint garantiza que el talento que contrates sea el más adecuado para cada posición específica.

Hirint aborda esta necesidad proporcionando una plataforma integral que no solo evalúa estas habilidades, sino que también ofrece insights valiosos para tomar decisiones de contratación informadas. Ya sea que estés buscando llenar un puesto de liderazgo o contratar a un nuevo miembro del equipo, Hirint te brinda las herramientas necesarias para hacer la elección correcta.

Características de Hirint

• Evaluación Eficiente de Habilidades Blandas: Utiliza el poder de Hirint para descubrir el talento que se alinea perfectamente con cada puesto a través de una evaluación completa de habilidades blandas.

• Eficiencia en Tiempo: Agiliza tu proceso de contratación y ahorra hasta un 50% del tiempo típicamente gastado en reclutar candidatos.

• Experiencia Mejorada del Candidato: Mejora la experiencia del candidato en hasta un 70%, asegurando un proceso de contratación fluido y eficiente.

• Reducción de Rotación: Disminuye la rotación no deseada en los primeros 6 meses en hasta un 30%.

• Minimización de Sesgos: Reduce los sesgos de contratación en hasta un 70%, promoviendo un proceso de reclutamiento justo y equitativo.

• Evaluación Rápida: Los candidatos pueden completar la prueba de Hirint en menos de 15 minutos, permitiendo una evaluación rápida.

• Selección Basada en Datos: Confía en datos respaldados científicamente y sin sesgos para seleccionar el mejor talento.

Beneficios de Usar Hirint

• Contratación Simplificada: Encuentra al candidato ideal para tu empresa en solo tres clics, simplificando el proceso de reclutamiento.

• Enfoque Científico: Las metodologías de Hirint están respaldadas por la ciencia, garantizando resultados precisos y confiables.

• Evaluación Sin Sesgos: Con Hirint, puedes asegurar una evaluación justa y sin sesgos de todos los candidatos.

• Entrevistas por Video: Utiliza entrevistas por video para agilizar el proceso de contratación, permitiendo entrevistas más eficientes y enfocadas.

• Mejora del Onboarding: Más allá de la contratación, asegura que los nuevos empleados se integren sin problemas en tu empresa con un proceso de incorporación robusto.

• Monitoreo y Análisis Continuo: Monitorea y analiza todos los procesos de reclutamiento para garantizar eficiencia y efectividad.