El uso de un software de gestión de documentos de los colaboradores permite centralizar toda la información relacionada con los empleados, garantizar su seguridad y simplificar su accesibilidad. Estas herramientas ofrecen una gestión digital de los archivos, reduciendo así el riesgo de pérdida de documentos y facilitando los procesos de actualización y consulta. También son indispensables para asegurar la conformidad con las normativas vigentes, como el RGPD, en materia de protección de datos personales.
DocTract es un software diseñado para simplificar la gestión de documentos y normativas.
Ideal para empresas que buscan conformidad y eficiencia, ofrece acceso controlado, seguimiento de cambios y colaboración en tiempo real como sus características principales.
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La gestión de documentos de los colaboradores es crucial para garantizar una administración fluida y la conformidad con las normativas. Los softwares de gestión de documentos de los colaboradores ofrecen soluciones para centralizar, asegurar y gestionar eficientemente esta información. Esta guía de compra te ayudará a entender los aspectos importantes a considerar, las mejores referencias del mercado y cómo elegir el software adecuado a tus necesidades.
Seguridad de los Datos Asegúrate de que el software ofrezca funcionalidades robustas de seguridad, como la encriptación de datos, la autenticación de múltiples factores y protocolos de respaldo regulares para proteger la información sensible de los colaboradores.
Conformidad Regulatoria Verifica que el software cumpla con las normativas vigentes, especialmente el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD). Las funcionalidades para la gestión de consentimientos, la eliminación segura de datos y el seguimiento de accesos son esenciales.
Funcionalidades Básicas Las funcionalidades indispensables incluyen la digitalización de documentos, la gestión de permisos de acceso, el seguimiento de modificaciones y las notificaciones automáticas para plazos importantes. También son importantes las opciones avanzadas de búsqueda y la generación de informes.
Facilidad de Uso El software debe ser intuitivo y fácil de usar. Una interfaz de usuario clara y opciones de personalización pueden mejorar la adopción por parte de los empleados y reducir la necesidad de formación extensiva.
Integraciones La capacidad de integrarse con otros sistemas de RRHH, como softwares de nóminas, plataformas de gestión del talento y herramientas de gestión del rendimiento, es una ventaja. Esto permite una gestión armonizada y una mejor sinergia entre los diferentes aspectos de la gestión de recursos humanos.
Soporte y Asistencia Un buen soporte al cliente es crucial. Verifica la disponibilidad de un servicio de soporte técnico, opciones de formación y recursos en línea como guías y preguntas frecuentes (FAQs).
DocuWare Puntos Fuertes: Seguridad avanzada, fácil integración con otros sistemas, interfaz de usuario intuitiva. Ideal para: Empresas de todos los tamaños que buscan una solución completa y segura.
M-Files Puntos Fuertes: Gestión de permisos, conformidad con el RGPD, búsqueda inteligente. Ideal para: Empresas que requieren una gestión precisa de accesos y una conformidad estricta.
SharePoint Puntos Fuertes: Fuerte integración con Microsoft 365, colaboración facilitada, personalización. Ideal para: Empresas ya invertidas en el ecosistema de Microsoft.
Zoho Docs Puntos Fuertes: Precio competitivo, interfaz amigable, funcionalidades de colaboración. Ideal para: PYMEs que buscan una solución económica y fácil de usar.
OnBase by Hyland Puntos Fuertes: Gestión completa de documentos, seguridad reforzada, diversas integraciones. Ideal para: Grandes empresas con necesidades complejas de gestión documental.
Eurécia Puntos Fuertes: Solución francesa completa, interfaz intuitiva, conformidad con el RGPD, integración con otras herramientas de RRHH. Ideal para: PYMEs y grandes empresas que buscan una solución flexible y conforme a los requisitos europeos.
Elegir el software adecuado de gestión de documentos de colaboradores es una decisión estratégica que puede mejorar significativamente la eficiencia y la conformidad de tu gestión de RRHH. Al considerar criterios como la seguridad, la conformidad, las funcionalidades, la facilidad de uso, las integraciones y el soporte, puedes encontrar la solución que mejor se adapte a tus necesidades específicas.
