Confab : Software de Gestión Competencias (HDM)
Confab : en resumen
Confab es un Software de Performance Appraisal Software creado por la empresa Anagram (United States).
El precio de este software no es proporcionada por el editor.
Confab es una herramienta de comunicación que ayuda a los equipos de trabajo sean más eficientes. Centrándose en la relación gerente-empleado, que permiten la comunicación rápida y fácil a través de preguntas de facturación, lo que hace fácil mantener el contacto y habla en persona más productiva. Nuestra herramienta de ayuda a los gerentes se involucran con su personal a través de chats rápidas, retroalimentación y ajuste de la meta colectiva. Una conversación podría mantener a los mejores talentos de salir por la puerta.
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Alternativas de los cliente a Confab
Software de evaluación de desempeño para gestionar el rendimiento de los empleados y establecer objetivos medibles.
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Con Bizneo Performance, los gerentes pueden crear y asignar objetivos a los empleados, hacer seguimiento del progreso y evaluar el desempeño en tiempo real. También ofrece herramientas para la retroalimentación y la gestión del talento.
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Reportes e Informes visuales fáciles de entender
Potencia los KPI's formación, reclutamiento y clima laboral
Múltiple formato y tipos de evaluaciones
Optimice sus procesos de contratación con software especializado en reclutamiento.
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Zoho Recruit es un software de reclutamiento que le permite publicar ofertas de trabajo, filtrar candidatos, realizar entrevistas y más, todo en una sola plataforma. Acelere su proceso de contratación y encuentre al mejor candidato para su empresa.
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Potenciadores de fuentes, soporte 24x5, precio justo
Ofertas de empleo, Reclutamiento social, Análisis sintáctico
Integraciones perfectas
Gestione su equipo de trabajo con eficiencia gracias a este software de gestión de recursos humanos.
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Con esta herramienta de gestión de recursos humanos, podrá coordinar y supervisar el trabajo de su equipo de manera eficiente y en tiempo real. Además, puede automatizar tareas y llevar un seguimiento detallado del desempeño de cada miembro del equipo.
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La centralización de todo el proceso de RRHH
Colaboración y comunicación transparentes
Amplia gama de opciones de integración
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