Evaluaciones del desempeño con mínimo esfuerzo: 360º, 180º, Matriz 9box y otros modelos. 

Con este Módulo de Evaluaciones de este software de RR. HH. podrás desarrollar todo el potencial humano de tu organización en una plantaforma toalmente cloud que facilitará la vida de tu equipo de rr.hh. y que tus empleados amarán.

Detecta a el talento más prometedor, desarrolla las competencias de tu plantilla, mejora la productividad de todos y toma decisiones de promoción basadas en datos realizando evaluaciones del desempeño automatizadas. 

El rendimiento que necesitan los mejores equipos

Empresas como Telepizza, Toyota, AirEuropa, BurgerKing, Hawkers, Seat, Oxfam, entre otras, forman parte de los cientos de empresas que ya usan la tecnología de Bizneo para la gestión de Recursos Humanos en más de 40 países.

¿Qué puedes hacer con el módulo de Evaluaciones de Bizneo HR?

Con esta herramienta de evaluaciones puedes optimizar la consecución de objetivos estratégicos al desarrollar un plan de medición de desempeño fácil de consolidar. Te contamos cómo:

Evalúa el desempeño por competencias

Sé el arquitecto de tu modelo de gestión por competencias. Accede de un vistazo al rojo (carencias o involución) y el verde (puntos fuertes o evolución) para tomar medidas.

• Arquitectura de puesto
• Catálogos de competencias
• Guías de evaluación
• Perfiles competenciales
• Velocidad de crecimiento y desarrollo

Crea tu modelo de desempeño a medida

Diseña reglas y personaliza el módulo de evaluaciones.

• Evalúa con el criterio que quieras: por objetivo, por competencias, OKR.
• Realiza evaluaciones 360º y otros modelos; 270º; 180º, autoevaluación, 1 to1, feedback de subordinados.
• Preguntas abiertas, recordatorios de evaluaciones pendientes, anonimización, escalas personalizables.
• Tenemos consultoría para que encuentres tu modelo.

Haz un análisis de Brechas GAP: desempeño real vs. esperado

Compara el nivel requerido por competencia y revisa la desviación entre el rendimiento que se pedía, el resultado y la media de la empresa.

• Detección de trabajador con carencia o un talento en bruto.
• Determina si hay evolución o involución.
• Balance global de evaluaciones (total vs lo obtenible + total vs lo requerido)

Gestiona por objetivos OKRs

Motiva y mantén el foco de tu equipo con metas definidas y objetivos SMART.

• Árbol de objetivos o listado por trimestres
• Progreso y feedback continuo de cada OKR
• Autogestión y permisos para asignar, observar o editar objetivos
• Variantes de objetivos hijos: cantidad, porcentual o logrado/no logrado

Desarrolla una matriz de talento para ir al siguiente nivel

Genera diferentes matrices de talento con las que identificar, clasificar, comparar, calibrar y desarrollar el potencial y desempeño de tus empleados:

• Matriz 9 cajas (9-grid)
• Evaluación de potencial y desempeño
• Personalización de segmentos y colores

Entre otras funcionalidades que puedes encontrar en nuestra web bizneo.com

Integra este software con otras herramientas disponibles en la Suite de Recursos Humanos para la gestión del ciclo de vida del empleado: atracción, identificación, desarrollo y fidelización. Todo en una única herramienta con los más altos estándares de seguridad informática.