KAMMI Entretiens et Evaluation está diseñado para simplificar las evaluaciones de desempeño y las entrevistas en las empresas. Dirigido a gerentes de recursos humanos, esta herramienta destaca por su personalización, integración fácil y análisis detallado para mejorar la productividad del personal.

¿Cuáles son las características principales de KAMMI Entretiens et Evaluation?

Personalización de procesos de evaluación

KAMMI permite a las empresas adaptar los procesos de evaluación de desempeño según sus necesidades específicas. Las herramientas de personalización ofrecen:

• Creación de cuestionarios personalizados
• Ajustes flexibles en los criterios de evaluación
• Programación de entrevistas según la disponibilidad

Integración fácil con sistemas existentes

Con su capacidad de integrarse perfectamente con las plataformas existentes, KAMMI asegura una transición suave y eficiente al digitalizar las evaluaciones. Las ventajas incluyen:

• Sincronización con sistemas de gestión de recursos humanos
• Importación y exportación de datos automatizada
• Compatibilidad con diversas herramientas SaaS

Análisis detallado y métricas de rendimiento

Ofrece análisis detallados para proporcionar insights valiosos sobre el rendimiento del personal. Esto apoya la toma de decisiones basada en datos, a través de:

• Dashboards personalizables
• Informes de métricas en tiempo real
• Seguimiento del progresos individuales y de equipo