Software de Recursos Humanos

TALOOB es una solución completa para la gestión del talento que permite optimizar los procesos de reclutamiento, evaluar el desempeño de los empleados y fomentar su desarrollo profesional. Con herramientas de seguimiento de candidatos y análisis de habilidades, ofrece un enfoque versátil y estratégico para impulsar el rendimiento organizacional. Ideal para empresas que buscan mejorar su capital humano y alinear los objetivos del talento con los del negocio.

MapBrain es una solución integral para la formación, diseñada para optimizar el proceso de aprendizaje. Sus herramientas interactivas facilitan una experiencia única, mientras que el análisis de rendimiento permite evaluar el progreso del usuario en tiempo real. Además, la personalización de contenidos asegura que cada formación se adapte a las necesidades específicas del equipo, garantizando una mayor eficacia en el aprendizaje y un retorno claro sobre la inversión en capacitación.

Wedof es una avanzada plataforma de formación que ofrece cursos interactivos diseñados para mejorar la experiencia educativa. Con un seguimiento detallado del progreso, permite a los usuarios identificar áreas de mejora. Además, incluye herramientas de evaluación que facilitan la medición del rendimiento. Su interfaz amigable y recursos multimedia enriquecen el aprendizaje, haciendo que sea ideal para organizaciones que buscan capacitar a su personal de manera efectiva.

Senar es una plataforma de entrenamiento diseñada para optimizar el aprendizaje. Ofrece cursos interactivos que facilitan la participación activa, además de herramientas para el seguimiento del progreso individual y un análisis detallado del rendimiento. Estas características aseguran una experiencia educativa eficaz, permitiendo a los usuarios identificar áreas de mejora y maximizar su potencial. Ideal para empresas y organizaciones que buscan desarrollar las habilidades de sus empleados.

Stems es una solución integral para el reclutamiento que ofrece funciones avanzadas como la gestión de candidatos, un sistema de seguimiento de aplicaciones y herramientas para facilitar la colaboración entre los miembros del equipo. Permite personalizar filtros para identificar rápidamente a los candidatos más adecuados y agiliza el proceso de selección. Con un enfoque en la eficiencia, este software transforma la manera en que las empresas manejan el talento humano, haciendo que el proceso sea más intuitivo y efectivo.

Bravvo se destaca por ofrecer herramientas innovadoras de retroalimentación continua, encuestas rápidas y análisis de datos en tiempo real. Estas funcionalidades permiten a los líderes monitorizar el compromiso de los empleados y fomentar la motivación dentro del equipo. Además, su plataforma intuitiva facilita la comunicación abierta, creando un ambiente positivo que promueve el desarrollo personal y profesional de cada miembro del equipo.

Tunz ofrece una solución integral para la automatización del reclutamiento. Con funciones que facilitan la gestión de candidatos, el seguimiento del progreso de las solicitudes y análisis detallados en tiempo real, permite a las empresas optimizar su proceso de contratación. Esto no solo ahorra tiempo, sino que también mejora la calidad de las contrataciones al proporcionar información valiosa basada en datos que ayuda a tomar decisiones informadas.

La plataforma optimiza el reclutamiento automatizando tareas cruciales. Permite filtrar candidatos según requisitos específicos, integrar currículos desde diversas fuentes y analizar datos relevantes para hacer selecciones informadas. Facilita la colaboración entre equipos y el seguimiento del progreso, lo que resulta en un proceso más eficiente y efectivo. Ideal para organizaciones que buscan mejorar la calidad de sus contrataciones y reducir el tiempo dedicado a procesos administrativos.

Jet HR es un sistema integral que facilita la gestión de recursos humanos al optimizar procesos clave como el reclutamiento, la administración de nómina y la evaluación del desempeño. Ofrece herramientas para el seguimiento de candidatos, gestión de empleados y reportes analíticos, permitiendo a las empresas tomar decisiones informadas. Su interfaz intuitiva y funciones personalizables aseguran que se adapte a las necesidades específicas de cada organización.

Gendata es un software de gestión de tiempo que facilita el seguimiento preciso de las horas trabajadas por los empleados. Ofrece reportes automatizados que permiten a los gerentes monitorear la productividad y hacer ajustes necesarios. Su integración sencilla con sistemas de nómina asegura un procesamiento fluido, eliminando errores manuales y ahorrando tiempo en la gestión administrativa. Ideal para empresas que buscan optimizar su control horario y mejorar la eficiencia laboral.

Ventajas de Gendata

Low cost, por menos de un café al mes soluciona el registro de jornada

Multidispositivo, móvil, PC o tablet.

Sin instalación, ni inversión en terminales de acceso

NGL es una solución integral para la gestión del tiempo que permite un seguimiento preciso de las horas trabajadas, administración efectiva de proyectos y la creación de informativos personalizados. Además, facilita el control de asistencia y horarios, mejorando la productividad del equipo. Con su interfaz intuitiva, se adapta a diversas necesidades empresariales, lo que lo convierte en una herramienta valiosa para optimizar recursos y obtener una visión clara del rendimiento laboral.

Psynarios es una solución de software diseñada específicamente para la formación, que permite a los usuarios acceder a módulos interactivos altamente efectivos. Ofrece análisis detallados del progreso, lo que facilita la identificación de áreas de mejora. La personalización del aprendizaje asegura que cada usuario reciba contenido adaptado a sus necesidades específicas, optimizando así el proceso formativo. Ideal para empresas que buscan mejorar las habilidades y competencias de su equipo.

Hunel es una solución avanzada para la gestión del reclutamiento que ofrece funciones esenciales como seguimiento exhaustivo de candidatos, programación de entrevistas automatizadas y análisis profundo de datos. Facilita la colaboración entre los equipos y permite personalizar los flujos de trabajo. Además, incluye herramientas para mejorar la comunicación con los candidatos, asegurando una experiencia fluida tanto para reclutadores como para postulantes. Ideal para empresas que buscan eficiencia en su proceso de contratación.

Quiz Arena es una plataforma diseñada específicamente para mejorar el compromiso entre los empleados a través de cuestionarios interactivos. Permite a las organizaciones crear cuestionarios personalizados que se adaptan a sus objetivos de participación. Además, ofrece análisis de resultados en tiempo real, facilitando la identificación de áreas de mejora y promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo. Con su interfaz amigable, los usuarios pueden acceder fácilmente a los contenidos, maximizando la experiencia de aprendizaje y la cohesión del equipo.

Con Assima, los empleados pueden practicar en un ambiente virtual antes de trabajar en situaciones reales. Las evaluaciones ayudan a identificar áreas de mejora y el seguimiento del progreso ofrece retroalimentación continua.

El software Kamsa ofrece soluciones avanzadas en gestión de compensaciones, permitiendo a las empresas optimizar sus procesos salariales con mayor eficiencia. Incluye herramientas para el análisis de equidad salarial y facilita la personalización de beneficios, asegurando que cada empleado reciba lo que le corresponde según su desempeño y contribuciones. Además, proporciona informes detallados que ayudan en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la compensación.

Este software ofrece una solución integral para la gestión de recursos humanos, facilitando el seguimiento de la asistencia y la administración de la nómina. También permite la evaluación del rendimiento del personal y optimiza el proceso de reclutamiento. Con su interfaz intuitiva, las empresas pueden mejorar la comunicación interna y el compromiso del empleado, asegurando así mayor eficiencia en la gestión del talento humano.

Deputy ofrece una solución integral para la programación de empleados, facilitando la colaboración entre equipos y la asignación eficiente de turnos. Incluye funciones avanzadas como seguimiento preciso del tiempo trabajado, gestión de solicitudes de ausencia y creación de informes detallados. Esta plataforma intuitiva ayuda a minimizar errores y a maximizar la productividad laboral, adaptándose a las necesidades específicas de cada negocio.

Recooty AI es una herramienta avanzada de seguimiento de candidatos que facilita el proceso de reclutamiento. Permite programar entrevistas rápidamente, evaluar currículos mediante algoritmos inteligentes y gestionar todos los datos de los candidatos en un solo lugar. Con características como la automatización del flujo de trabajo y reportes analíticos, ayuda a las empresas a mejorar su eficiencia en la selección de personal, haciendo que encontrar al candidato ideal sea más ágil y efectivo.

Top Turnover es una solución integral para la gestión del talento que permite a las empresas optimizar la retención de empleados mediante análisis detallados. Ofrece herramientas para conocer las habilidades clave dentro del equipo, identificar áreas de mejora y fomentar el desarrollo profesional. Con esta plataforma, las organizaciones pueden alinear mejor sus objetivos estratégicos con el potencial de su personal, mejorando así el rendimiento y la satisfacción general en el entorno laboral.