Software de Recursos Humanos

Recursos Humanos software: guía de compra

¿Qué es un software de Recursos Humanos? 

Un software de Recursos Humanos es una solución pensada para gestionar TODOS los asuntos relacionados con la planeación de recursos. 

Los programas de recursos humanos cumplen dos funciones principales:

• Gestión de personal: gestión de salarios, nómina de sueldos, derecho laboral, organización del tiempo, planificación de personal… 

• Gestión de recursos: formaciones, contrataciones, reclutamiento, competencias, indicadores de productividad.

¿Para qué sirve un software Recursos Humanos?

• Gestión de la mano de obra: competencias, disponibilidad, desempeño, productividad, evolución… 

• Reclutamiento y formación de los empleados: segumiento del solicitante, evolución del talento y gestión del rendimiento.

• Gestión de nóminas: salarios y prestaciones sociales.

• Control de horarios: ausencias, vacaciones, faltas, flujos de trabajo, tiempo y asistencia. 

• Automatización de tareas monótonas y repetitivas con el fin de ganar en rentabilidad y productividad.

Mejores Software RR.HH.

Tabla comparativa

Bizneo, intuitivo y competitivo

Bizneo: simple pero potente, esta plataforma centraliza todas las funcionalidades necesarias para la gestión de tus recursos humanos:

• gestión de reclutamiento,

• evaluaciones de competencias,

• formación,

• vacaciones y ausencias.

Puedes crear tus propios informes, campos, tablas y pestañas personalizados. También es posible conectar la herramienta a aplicaciones de terceros.

Cezanne HR

Es una solución para la administración de recursos humanos flexible, configurable y en constante evolución. Cuenta con un diseño intuitivo que facilita la utilización y que es agradable para los ojos. Cezanne está presente en numerosos países y cubre las necesidades de empresas internacionales, puesto que integra capacidades globales, es multilingüe y está configurado para trabajar con diferentes divisas.

Grupo Castilla, colaborativa y adaptable

Grupo Castilla: plataforma que permite una gestión global de RR.HH.: administración de personal, gestión del talento y de capital humano. 

Además, tienen experiencia en outsourcing. Puedes poner en manos de Grupo Castilla la gestión de recursos humanos en caso de que desees enfocarte en desarrollar otras áreas de tu empresa.

Compatible con las soluciones que ya utilizas a diario. Es modificable, su configuración se puede adaptar a tus necesidades. 

Meta4 PeopleNet 

Es una referencia en cuanto a soluciones para gestión de recursos humanos. Es un software modular y se adapta a pymes y a grandes empresas. Meta4 PeopleNet ofrece funcionalidades avanzadas como:

• Planes de Carrera.

• Prevención de Riesgos Laborales.

• Gestión de la retribución.

• Portal del Empleado y del Manager.

PayFit 

Es un programa RR.HH. para la gestión de nómina y recursos humanos. Este programa permite a empleadores y colaboradores el trabajo colaborativo. Los empleadores pueden gestionar sus nóminas de manera simple y eficaz y, al mismo tiempo, los empleados pueden realizar solicitudes y consultar el estatus, así como información relativa a sus salarios.

TramitApp 

Es una aplicación pensada para pymes y desarrollada para ser usada desde el móvil. Si tus empleados están en constante movimiento, puede que esta sea la solución perfecta para tu empresa. 

Existen software para la gestión de RR. HH. open source, gratis y de pago. Nuestra misión es ayudarte a comparar para que elijas aquel que más se adapte a las necesidades de tu empresa y, por supuesto, a tu presupuesto. 

Yunbit RRHH, completo y modular

Yunbit RRHH: el paquete de software es totalmente modificable para satisfacer tus necesidades y gestionar tus recursos humanos de manera eficiente. 

Con Yunbit RRHH puedes administrar desde la gestión de personal hasta nómina, gestión de licencias y gestión de informes de gastos. Al automatizar ciertas tareas, tus equipos de RR.HH. ahorran tiempo y mejoran su productividad.

Además, esta herramienta posee un portal para el empleado, que contiene las políticas, organigrama, información de riesgos laborales de la empresa, entre otros aspectos más.

Funcionalidades de los software RR.HH.

• Gestión de ausencias,

• Gestión del flujo de trabajo y tareas administrativas,

• Rellenado de hojas de tiempo,

• Integración con otras soluciones de gestión (contabilidad, nóminas, ERP, etc.), 

• Evaluación de los indicadores de desempeño y analítica e informes del rendimiento de los empleados, 

• Registros de los empleados.

Tipos de Software Recursos Humanos

Software de Recursos Humanos según las funciones

• Programas de nóminas,

• Gestión de talento,

• Control de horarios y tiempo de trabajo,

• Control de ausencias,

• Gestión de carga de trabajo.

Sin embargo, según las necesidades del departamento de recursos humanos de tu empresa, también puedes encontrar programas de RR.HH. para: 

• Learning Management System (LMS),

• Sistemas de Información de Recursos Humanos (SIRH),

• Software de reclutamiento y selección de personal,

• Gestión de competencias,

• Vacaciones y ausencias,

• Gestión de la compensación,

• Seguridad, salud y medio ambiente (SSM).

¿Cómo elegir un Software de Recursos Humanos? 

Existen programas de RR. HH. gratis que, normalmente, cumplen con las funcionas básicas, algunos son gratuitos tan solo por un tiempo limitado. La mayor parte de ellos proponen la opción de agregar módulos de pago o de pasarse a una opción de pago si deseas acceder a funciones más avanzadas. 

Criterios a tener en cuenta a la hora de elegir un Software de Recursos Humanos

• Sector y tamaño de tu empresa.

• Funciones, características y necesidades requeridas específicas a tu compañía. 

• Opiniones y evaluaciones de otros usuarios.

• Asistencia y soporte técnico del proveedor.

• Escalable, personalizable y flexible - La tecnología evoluciona constantemente, asegurate de que tu editor de software también lo hace. 

• ¡Que el tablero de mandos sea visualmente agradable y de fácil utilización!